

- Нима? Ти имаш поне 3...
- Да, но те всички много приличат на жена ми.

-Непоносимо, госпожо.

Управител:
Веселин Василев, email: [email protected]
Главен редактор:
Катя Касабова, email: [email protected]
Коментарите под статиите се въвеждат от читателите и редакцията не носи отговорност за тях! Ако откриете обиден за вас коментар, моля сигнализирайте ни!
Актуалността на този дебат се засилва както с динамиката на провеждащите се различен вид избори в отделните държави от Съюза
Ето кои са водещите тенденции в хотелиерството в Европа през 2024 г.
Сега на пазара на труда всички са джоб хопъри и средният престой в компания в България пада под 3 години, каза Георги Първанов
От „тихото напускане“ до инициативата за „понеделници с влагане на минимални усилия“ в работата – сред най-популярните тенденции, обсъждани в TikTok
Статия в топ великобританската медия показва ясно разликите между либералния запад и консервативния изток. За щастие още има такава
Свидетели ли сме на нова тенденция сред днешните младежи, която постепенно води към трезвен начин на живот?
Поколението Z не иска да чуе за работен ден от 09 до 17 ч.
“Facebook е мъртъв”
“Новото поколение не ползва Facebook”
“Instagram и TikTok заемат все повече от времето на поколението Z, a Facebook остава със застаряваща аудитория.”
“Кой изобщо иска да рекламира във Facebook?”
През последните години се създаде толкова богатство, че 20-процентната корекция на фондовия пазар почти не ги засяга
Преработващата промишленост, образованието и здравеопазването са трите сектора, в които застаряването на работната сила се усеща най-силно